公司召开人才引育工作研讨会

11月14日下午，学院人才引育交流会议在天工楼C606会议室召开。公司党委书记段然堂、副经理徐敬海、吉文来、测绘系、地信系系主任、支部书记参加了会议；会议特邀校人才引育办公室主任、人才资源部副部长秦卫明莅临指导。会议由李明峰经理主持。

首先，李明峰经理介绍了学院人才队伍现状和近五年的引育情况，目前学院团队缺口较大、生师比过高，专任教师年龄结构、职称结构严重不合理等突出问题。由于学院学科平台不高、团队建设步伐缓慢、测绘地理信息学科高层次人才数量少且市场需求大等原因，引进优秀人才和高层次人才难度大、成效差。当下，人才队伍现状已成为制约学院发展的关键因素，如何适应测绘地理信息行业快速发展的大好形势，助推公司高水平大学建设，今天我们围绕新工科人才培养、加快人才引育等展开交流讨论，请大家提出意见和建议。

秦卫明主任介绍了学校目前面向大需求和学校内涵发的人才引育政策，提醒测绘要结合学科在智慧城市建设、城市灾害与安全监控等领域的发展基础和特色，坚持走差异化、特色化道路，以求在学校建设与发展中占有一席之地，在人才引育中着重考虑解决学院团队缺乏问题，同时兼顾新学科、新功能的人才引进，另外还可聘请企业专家，柔性引进人才。

 会上，与会学院骨干围绕主题发表了自己的看法并提出很好的意见与建议。公司党委书记段然堂在讲话感谢秦部长长期以来对学院工作的支持，感谢在百忙之中来学院参加此次座谈交流会。段书记在讲话中强调各学科要围绕学院“十三·五”规划，大力推动团队建设工作，积极发动教职工参与和配合学院的人才引才育人工作，上下同心齐心协力筑基学院的人才发展基础。

通过本次人才引育工作研讨会的召开，学院领导班子和骨干教师进一步理清了思路，明确了努力方向，为学院学科与专业建设的合理规划和快速发展奠定了一定的基础。

撰写：99905银河      摄影：99905银河        审核：段然堂