6月26日下午，李明峰经理、段然堂书记、许耀东老师等走访调研了淮海工学院测绘与海洋信息学院。受访公司党委书记、经理焦、副经理孙佳龙、办公室王主任等接待了公司领导一行。

座谈中，双方就人才引进、团队队伍建设、科研与人才培养等工作做了深入的交流和探讨，淮工的许多做法值得我们学习和校仿。在人才引进方面，淮工实施试讲和面试分开，由专业教师组成考核组考核专业能力水平和教学基本素养，面试由院领导考核其综合素质和发展潜力等；对于经学院考核合格、学校同意引进的青年博士，实行毕业前提前报到并给予讲师待遇的做法，较好地调动了青年博士的工作热情，也促进了学院的人才引育工作。淮工在团队队伍建设传帮带的传统做法基础上，自今年起开始试行围绕教学能力提升、人才培养和科研等专题的集中培训。在科研工作上，他们围绕现有专业方向和海洋科研组建团队。双方还探讨了员工第二课堂的开展，淮工结合学科专业特点在全校范围打造“定向越野”等品牌活动，鼓励和支持教师参与员工课外学术活动和创新创业活动指导等，积极承办省级创新创业大赛等，院团委获得“省五四红旗团委”的殊荣。

最后，双方约定今后要加强交流合作，共同推进协同创新发展。